Supervision
Ziel der Supervision ist die Reflexion Ihres beruflichen Handelns. Je nach dem Bereich, in dem Sie tätig sind, bietet sich die Einzel-, Team- oder Gruppensupervision an
Einzelsupervision
im therapeutischen Bereich
Im Mittelpunkt der Supervision steht der Umgang mit dem Klienten oder Patienten in seiner besonderen Problemsituation. Dabei geht es um Fragen wie:
- Diagnose der Störung oder der Krankheit
- Behandlungsplan
- Prozeßverlauf
- Therapeutische Interaktion
- Übertragung und Gegenübertragung
im organisatorischen Bereich
Im Mittelpunkt der Supervision steht der Umgang mit der Organisation oder dem Unternehmen und die eigene Position innerhalb der Organisation oder des Unternehmens. Dabei geht es um Fragen wie:
- Welche Situation macht mir Schwierigkeiten?
- Wie trage ich durch meine Sicht- und Verhaltensweise zu der Problematik bei?
- Was kann ich tun, um die Situation zu verändern?
Teamsupervision
Die unter Einzelsupervision angesprochenen Themen können auch im Rahmen der Teamsupervision behandelt werden. Darüber hinaus geht es bei der Teamsupervision um Fragen wie:
- Wie gehen wir als Team mit berufsspezifische Anforderungen um?
- Wie effektiv ist das, was wir tun?
- Wie handhaben wir Konflikte im Team?
- Wie können wir die Kommunikation und Kooperation untereinander verbessern?
- Wie wohl fühlen wir uns als Team?
Gruppensupervision
Im Rahmen der Gruppensupervision tauschen sich Mitarbeiter aus artverwandten Einrichtungen oder Abteilungen eines Unternehmens über Probleme ihres beruflichen Alltags aus und nutzen hierfür die Kompetenz und Erfahrungen ihrer Kollegen
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